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管理創新求突破   提質增效促發展

管理創新求突破 提質增效促發展

 為進一步提升設備管理水平,降低設備故障率,保證設備的長周期、安全穩定運轉,保障...

2022-04-03

淺談人力資源管理能力提升

淺談人力資源管理能力提升

當下企業的發展和競爭,是人才的競爭。在企業的人力資源管理過程中,招聘和培訓是非常重...

2022-04-03

強化債務管控   積極防范債務風險

強化債務管控 積極防范債務風險

前期寬松的融資環境,加上創新融資工具的不斷涌現,給企業融資帶來更多便利性的同時,也...

2022-04-01

淺談國有創投公司的管理創新

淺談國有創投公司的管理創新

   隨著國家對創業投資的重視,國有創投公司獲得了快速發展,規模迅速做大,原...

2022-03-25

新時代人才管理三大創新

新時代人才管理三大創新

觀念創新、組織創新、機制創新一個不斷上進的企業,要想讓組織不斷的良性發展,應該注意...

2022-03-21

加強工會自身建設   助推工會工作創新發展

加強工會自身建設 助推工會工作創新發展

為更好地發揮工會組織在企業發展建設中的作用,增強工會工作的凝聚力和創造力,提高工會...

2022-03-14

國邦公司開展開展植樹節活動

國邦公司開展開展植樹節活動

為樹立綠色環保理念,進一步為生態環境改善貢獻自己的力量,充分發揮公司的社會責任感和...

2022-03-13

魅力女神  快樂巾幗

魅力女神 快樂巾幗

為慶祝國際勞動婦女節的到來,體現對全體女職工的特別關心、關愛,激勵女同胞熱愛工作、...

2022-03-09

路通公司開展“巾幗心向黨 花語寄情深”三八婦女節主題活動

路通公司開展“巾幗心向黨 花語寄情深”三八婦女節主題活動

陽春三月,草長鶯飛,鳥語花香,最是人間春好處。為慶?!叭恕眿D女節,豐富女職工的業...

2022-03-09

賦能領導力  開拓新思維  南部路橋開展中高層管理人員管理提升培訓

賦能領導力 開拓新思維 南部路橋開展中高層管理人員管理提升培訓

為進一步提升公司中高層管理人員的管理水平及執行能力,2月19日,南部路橋開展中高層管理...

2022-02-21

茶話會其樂融融   迎新年溫情濃濃

茶話會其樂融融 迎新年溫情濃濃

——路通公司工會舉辦“慶元旦迎新年”青年人才茶話會活動值此辭舊迎新之際,為了增強員...

2022-01-06

花間品香  體驗心靈之旅

花間品香 體驗心靈之旅

——蘇圣公司耕讀公社服務站創建巾幗文明崗活動為進一步深化巾幗文明崗創建活動,提升蘇...

2021-12-10

樹正氣  講團結  共拼搏  求發展

樹正氣 講團結 共拼搏 求發展

——路通公司開展2021年度下半年團建活動為增強公司員工的團隊協作意識,促進員工之間的溝...

2021-12-03

國邦公司工會圓滿完成換屆選舉

國邦公司工會圓滿完成換屆選舉

11月16日上午,國邦公司召開工會換屆選舉大會。高淳建發集團工會主席王愛峰同志、公司領導...

2021-11-17

蘇圣公司成功召開工會第一次會員大會

蘇圣公司成功召開工會第一次會員大會

11月10日下午,在集團工會的關懷下,蘇圣公司召開工會第一次會員大會,選舉產生公司工會第...

2021-11-12

“乒”出精彩   “創”贏未來

“乒”出精彩 “創”贏未來

——路通環境公司第一屆“共創杯”乒乓球比賽圓滿落幕為進一步豐富廣大職工業余生活,增...

2021-11-10

“稿”好宣傳   練好“攝”功

“稿”好宣傳 練好“攝”功

——蘇圣公司組織開展新聞寫作專題培訓當今社會是信息時代,而信息員就是新聞的喉舌,信...

2021-11-08

南京路通工程科技發展(集團)有限公司工會 成立暨第一次會員代表大會隆重召開

南京路通工程科技發展(集團)有限公司工會 成立暨第一次會員代表大會隆重召開

11月5日,南京路通工程科技發展(集團)有限公司工會成立暨第一次會員代表大會隆重召開。...

2021-11-08

透過現象看本質,再談:人、機、料、法、環

透過現象看本質,再談:人、機、料、法、環

10月23-24日,路通檢測公司迎來了6年一次的CMA復評審,針對工程試驗室224個、環境試驗室105個檢...

2021-11-03

公益助學   讓愛延續

公益助學 讓愛延續

——睦和置業走訪慰問慈善助學對象           進入九...

2021-09-15

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